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個人崗位職責在企業發展中的價值

  發布時間2016-02-03 【字體大?。?a href="javascript:doZoom(16)">大

    崗位職責到底是什么職責。所謂的崗位職責,官方的解釋是組織為完成某項任務而確立的,由工種、職務、職稱和等級內容組成,是職務與責任的統一。用最普通的話來講就是自己所在相應的崗位所應履行的責任。當然了,崗位不同所付的責任也不同。
    如果問責任是什么?大家可能會一頭霧水,如果問及他人,那么父母會說:“養育你們是我們的責任。”老師會說:“教你們知識是我們的責任。”哥哥姐姐會說:“維持家庭是我們的責任。”弟弟妹妹會說:“好好讀書是我們的責任。”而我認為作為一個操作工來說,我們的責任就是用心學習生產操作的知識,完美的應用到操作中去,認真工作,讓我們的裝置平穩的運行。
    有這樣一個故事或許大家都聽過:一個建筑師一生建造了無數林立的大樓,并且以其敬業和勤奮而深得老板的信任。年老力衰,建筑師對老板說,自己想退休回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板十分舍不得他,再三挽留,但是他去意已決,不為所動。老板只好答應他的請辭,但希望他能再幫助自己蓋一座房子。建筑師自然無法推辭。但他已歸心似箭,心思全不在工作上了。用料也不那么嚴格,做出的活也不是往日的水準。老板看在眼里,但卻什么也沒說。等到房子蓋好后,老板將鑰匙交給了他。“這是你的房子,”老板說,“我送給你的禮物。”建筑師愣住了,悔恨和羞愧溢于言表。他這一生蓋了那么多華亭豪宅,最后卻為自己建了這樣一座粗制濫造的房子。同一個人可以建出華庭豪宅,同樣也可以蓋出粗制茅屋。這不是技藝的減退,僅僅是失去了責任感,失去了責任感就失去了工作的動力。在此我與大家分享一句話,今天你把責任當玩笑,明天報紙把你當頭條。各位深知我們的崗位不一般,責任自然重了許多,所以責任二字不僅僅要我們刻在心里,更需要時刻放在操作中。
    望歷史長河,品歲月如歌。孟泰、王進喜,這么響亮的名字,這樣優秀的產業工人,創造出老工業基地的輝煌,支撐起社會主義的大廈,他們有自己的崗位,有自己的職責,這些人值得我們敬佩,值得我們學習,他們激情如花,綻放人生的風采,激情似火,點燃企業未來,這樣的崗位敬稱模范崗位,這樣人生堪稱有價值的人生。
    前面一段豪言壯語說完,回歸到我們天辰耀隆這個小集體,現在大家都知道了我們身上的責任重大,那么這么重大的責任在我們公司改革發展中又有什么價值呢?或許你認為公司這么大,我們只不過是茫茫大海里的一粒沙,能有什么作用?如果你這樣想那就錯了,我們每個人都是公司發展必不可少的一份子,每個人的存在都是有價值的。我們工作的每個崗位都有著不同的崗位職責,我們盡到了自己的職責,個人崗位的價值也就能得以體現。
    有這樣兩點是無可厚非的。第一、所有企業的創建與發展追求的都是利益最大化;第二、所有員工為企業工作是為了得到經濟來源,維持生活。但當這兩點都達到后我們所追求的就是個人價值的升華。
    個人崗位價值脫離了企業的成功,價值的體現便成為空談,同時,員工實現個人崗位價值也是推動企業發展的根本動力,二者相互依存相互拉動,良好的企業文化必須兼顧企業與員工的價值觀,這樣企業才能獲得長久的發展。員工是企業的員工,企業是由我們組成的,但它不是一個員工的簡單相加,而是按照一定企業關系的結合。而這種企業關系也就是給我們安排的各個不同的崗位。說到這,我們個人崗位在企業發展中的價值也體現的淋漓盡致了吧。
    公司的發展猶如一列行駛中的火車,而我們就是一節一節的車廂,行駛中不允許有任何一節車廂出現故障,所以這要求我們每個人的思想與行為一定要與車頭達成一致,齊心協力,做好自己崗位所應有的責任,將天辰耀隆這列高速行駛的列車開往國際化的旅程。
    我們要在天辰耀隆的正確領導下,一心一意謀發展,聚精會神干事業,肩負起自己的崗位職責,為創造企業更加輝煌燦爛的明天而努力奮斗! “人的一生應該這樣度過,當你回想往事時,不因虛度年華而悔恨,也不因碌碌無為而羞愧,因為他把自己的一生都獻給了人類最偉大的事業。”
 
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